メイン > 人材管理 > 人材管理・人事システム・成果主義(3)

人事アセスメント論―個と組織を生かす心理学の知恵
4623044378二村 英幸

ミネルヴァ書房 2005-07
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成果主義を超える強い組織の作りかた ~成果主義とバランス・スコアカードを完璧に機能させるには
477412432X菅野 恭弘

技術評論社 2005-07-15
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逆さまの成果主義
4478380457金子 浩昭

ダイヤモンド社 2005-07-01
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おすすめ平均 star
star社員みんなが主役の会社っていいなぁ

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超・成果主義―個力を引き出し強い組織をつくる
4532312183加藤 昌男

日本経済新聞社 2005-06
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ケーススタディで学ぶ人事の仕組みとルール
4818525022中島 豊

日本経団連出版 2005-06
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パワーハラスメントなんでも相談―職場のいじめ・いやがらせで困っていませんか
4535584389金子 雅臣

日本評論社 2005-06
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認められたい!―がぜん、人をやる気にさせる承認パワー
4532312221太田 肇

日本経済新聞社 2005-06
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現場主義の人材育成法
4480062386関 満博

筑摩書房 2005-06-06
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star熱い本です。若者にも後継者育成に携わる人にもお勧め!
star感動した

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人事超克―“人”を基軸とした企業変革の実現
4496039648吉田 寿

同友館 2005-06
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採用の極意―「良い人材」がたくさん応募し、企業の業績が伸びる
489691922XSPIノートの会 採用コンサル・プロジェクト

洋泉社 2005-05
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star「負の伝言ゲーム」がはじまる
starさらば、面接

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ホワイトカラーの仕事と成果 人事管理のフロンティア
4492260757中村 圭介

東洋経済新報社 2005-05-20
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NBCコンサル式最強の経営力―成果主義経営で売上15倍、利益10倍にした
4756908756西 勝義

明日香出版社共同マーケティング事業部 2005-05
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中堅・中小企業の能力・成果主義人事制度―志ある企業は原点に立ち返れ
4502593508竹内 裕

中央経済社 2005-05
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成果主義を活かす自己管理型チーム―人の視点とプロセス重視のマネジメント
4820118099山口 生史

生産性出版 2005-05
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成果主義よ、さようなら!―企業を変える、社会を変える新人事評価システムを提案
4835591585中野 信介

文芸社 2005-05
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10年後の人事
4818525014舞田 竜宣

日本経団連出版 2005-05
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適材適所の法則 コンピテンシー・モデルを越えて
4569640362本間 正人

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いかに「高業績チーム」をつくるか
4478374945DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部

ダイヤモンド社 2005-05-06
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勝ち組の人材マネジメント―スターバックス急成長を支える自律型組織に学ぶ
4785502703毛利 英昭

商業界 2005-04
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キャノンの人事革新がすごい!
伊藤 晃

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なぜ、リクルートは強い人材を輩出できるのか 「鬼軍曹」流、成功する若手営業マン育成の秘密
野田 荘一

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日本型「成果主義」の可能性
城 繁幸

東洋経済新報社 2005-04-15
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〈育てる経営〉の戦略―ポスト成果主義への道
高橋 伸夫

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著者の意図を誤認してはいけない。

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経営者のための社員が納得・安心できる成果主義
小池 清一

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日本企業の人事改革―人事データによる成果主義の検証
都留 康 阿部 正浩 久保 克行

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ダメな会社ほど社員をコキ使う
宋 文洲

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本来この本を読むべき人が

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日本企業への成果主義導入―企業内「共同体」の変容
守屋 貴司

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人事の日本史―エコノミスト
遠山 美都男 関 幸彦 山本 博文

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経営戦略と人的資源管理
松山 一紀

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労務管理と人的資源管理の構図
赤岡 功 日置 弘一郎

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役割業績主義人事システム
元井 弘

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トヨタ流「最強の社員」はこう育つ
若松 義人

成美堂出版 2005-03
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本音を引き出す超・面接術
杉井 保之 山近 義幸

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CHO―最高人事責任者が会社を変える
CHO―最高人事責任者が会社を変える金井 寿宏 原井 新介 須東 朋広

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star人事ってなあに?

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できる人、採れてますか?―いまの面接で、「できる人」は見抜けない
川上 真史 斎藤 亮三

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コンピテンシーの本質を分かっていないね。
人事のバイブルになるかも?
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人事部
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成果主義神話の崩壊
斎藤 貴男 東京管理職ユニオン

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要員計画の立て方と総額人件費管理―余剰人員か人手不足か
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最新人事制度改革入門
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